十多年來，揚光照明在人才工作上不斷摸索和總結，不斷挖掘高素質人才，為他們提供各項專業培訓。為骨干員工制定了相應的職業發展道路，幫助他們組建團隊，讓他們得到鍛煉，想方設法地幫助他們解決職業發展道路上的困難，并根據每個員工自身的特色和潛質，讓他們在這個公平、開放的平臺上充分發揮自己的優勢，找到自己的價值所在，成就他們的事業。

    據記者了解，為了全面落實人才戰略，揚光照明投入了大量人力物力，并對員工建立了長期完善的培養機制，真正做到了“讓專業的人做專業的事”。

    在這種人才建設理念和大量資金的投入下，揚光照明也獲得了豐厚的回報，業績不斷攀升，公司也得到了跨越發展。其中工程承包資質也由叁級提升到貳級資質，現在正在申報壹級資質。同時，通過對員工的系列培訓讓員工掌握了專業的技能，08年，由中國照明學會組織實施的 “照明設計師（國家職業資格二級）”首批職業資格認證中，揚光照明就有多人通過。此外，“AAA+級中國質量信用企業”， “中國照明學會團體會員”，在2012年深照獎中多個項目獲得“優秀照明工程景點獎”“優秀照明設計獎”等，也是得力于人才建設的結果。

    對于這些成績，揚光照明領導告訴記者：“這些成績也讓我們進一步認識到了人才的重要性，為我們打造一支穩定，專業，高效的團隊奠定了基礎，我們以后也將繼續加大人才的建設投入。”

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